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成功者ほど「占い」を信じる理由
「占いなんて非科学的」と思う人がいる一方で、実は多くの経営者やリーダーが日常的に占いを活用しています。
大手企業の創業者、有名ベンチャーの社長、さらには中小企業のオーナーまで——。
彼らに共通するのは、「占いを信じる」というよりも、判断の一助として“取り入れる”姿勢です。
経営は常に選択の連続です。
「今、拡大すべきか」「人を採用すべきか」「新規事業に踏み出すか」。
どんなに理論的に分析しても、最終的な決断には“感覚”が伴います。
その「感覚を整えるツール」として占いを使うのです。
判断力をサポートする「見えない羅針盤」
経営者が占いを取り入れる理由のひとつは、判断軸を客観的に整えるためです。
たとえば、四柱推命で「運気の波」を知ることで、あえて動かない時期を決めたり、
九星気学で「吉方位」を活かして出張先を決めたりすることがあります。
占いは、「数字やデータでは見えない部分」に光を当ててくれます。
経営者は孤独です。周囲がYESと言ってくれても、自分の直感が違和感を覚えるとき、
その“答え合わせ”をするように占いを使う人も少なくありません。
特に、長期的な経営判断を下すときほど、「運の流れ」を読む感覚は重要になります。
たとえば、会社の成長期に“拡大運”が重なれば、スピーディに攻める。
逆に“調整運”のときは内部強化に集中する。
そんなバランス感覚が、長く続く企業を支えているのです。
占いがもたらす「心の余白」と「責任の整理」
もう一つの理由は、心の安定を保つためです。
経営者は常にプレッシャーと向き合い、社員の生活・顧客の信頼・数字の結果など、
すべてを背負う立場にあります。
その重圧の中で「占い」という時間は、心をリセットする儀式のような役割を果たします。
占いを通じて「今は休むべき時期だ」と知ることで、
無理に動かず、自分を責めない選択ができる。
逆に「今がチャンス」と出れば、前向きに踏み出す勇気が持てる。
それは“逃げ”ではなく、自分の責任を整理するための時間です。
経営は、精神的な安定がなければ続きません。
占いは、数字では測れない「心のメンテナンス」として働いているのです。
現代経営における「感性」の重要性
AIがデータを処理し、合理的な判断が主流となる時代。
それでも、人の心を動かすのは感性です。
人を雇い、チームをまとめ、理念を伝えるのは“数字”ではなく“信念”です。
だからこそ、多くの経営者は「感性を磨く手段」として占いを取り入れています。
直感力を信じることは、経営においても大切なスキル。
その直感を研ぎ澄ますためのツールとして、
占いはこれからの時代にも、ますます価値を増していくでしょう。
まとめ
占いは、単なる“当たる・当たらない”の世界ではなく、
経営という長い航海を進めるための「心の羅針盤」です。
データだけでは見えない部分に光をあて、
感情と論理のバランスをとりながら前に進む。
それが、占いを上手に活かす経営者たちの共通点です。
占いとは「運を信じること」ではなく、
「自分を信じるための確認作業」。
その考え方こそ、成功を導く最大の理由なのかもしれません。
