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職場の人間関係は、仕事の成果だけでなく、心の安定にも大きく影響します。
「なぜかこの人とはうまくいく」「なぜか疲れる相手がいる」
そんな感覚には、九星気学の視点で見ると、はっきりとした理由が隠れていることがあります。
九星気学は、生まれ年から導き出される「本命星」をもとに、相性・関係性・流れを読み解く占いです。今回は、職場での「味方になりやすい相手」と「注意が必要な相手」の見分け方を、わかりやすくお伝えします。
九星気学における「相性」とは？
九星気学の相性は単なる仲良し・悪いという判断だけでなく、
・助け合える関係
・刺激し合う関係
・疲れやすい関係
といった役割の違いとして表れます。
特に職場では、感情よりも「気の流れ」が強く影響するため、気学の相性は非常に現実的に作用します。
職場で「味方になりやすい相手」の特徴
九星気学では、自分の本命星と五行（木・火・土・金・水）の流れが“相生（そうしょう）”の関係にある人は、自然と助け合える存在になりやすいです。
たとえば、
・自分が木の気 → 火の気の人は応援してくれる
・自分が金の気 → 水の気の人は支えてくれる
といった関係性です。
このタイプの相手は、
・困ったときに声をかけてくれる
・評価してくれやすい
・情報を自然に回してくれる
といった形で、知らないうちにあなたの「味方」になっています。
職場で安心して相談できる人がいるなら、その方は九星相性でも良縁である可能性が高いでしょう。
「注意すべき相手」になりやすいタイプとは？
一方で、相剋（そうこく）の関係になる星同士は、知らず知らずのうちに心が消耗しやすくなります。
この相性の特徴は、
・話が噛み合わない
・なぜか否定されやすい
・一緒にいると疲れる
・評価がすれ違いやすい
といった形で現れます。
これはどちらが悪いというより、「気の性質がぶつかりやすい」だけなのです。無理に分かり合おうとせず、一定の距離を保つことが最大の対策になります。
年ごとに変わる「今年の注意人物」
九星気学では、毎年「年盤」という流れが変わります。
そのため、去年は問題なかった相手でも、今年はなぜか衝突しやすい…ということも起こります。
「最近、なぜかうまくいかない人がいる」
そんなときは、相性そのものではなく「年の運気の影響」を受けている可能性も高いのです。
職場の人間関係は“運気の配分”で変わる
九星気学で人間関係を見ると、
・無理に合わせなくていい人
・大切にした方がいい人
・距離を取ることでうまく回る人
が、はっきりと分かれていきます。
すべての人と仲良くする必要はありません。
「エネルギーを使う人」「分け合える人」を知ることで、職場でのストレスは大きく減っていきます。
まとめ
九星気学で見ると、職場での味方と注意すべき相手は、感情ではなく「気の流れ」で決まっています。
相性の良い人とは自然と助け合い、相性がぶつかる人とは無理をしない。
それだけで、仕事のしやすさも、心の安定も驚くほど変わっていきます。
人間関係に悩んだときは、「自分が悪い」と抱え込まず、九星気学の視点で一度整理してみるのも、ひとつの優しい選択です。
